知否？這待遇你不交錢也該享有
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時間：2019-05-20
知否？這待遇你不交錢也該享有
2019-01-18 09:33:18 來源：重慶市社保局
什么是工傷保險？
工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，而由國家建立的一種社會保險制度。
各類用人單位都應該為全部職工或雇工參加工傷保險并繳納保險費，職工個人不需繳納工傷保險費。
哪些情形算工傷？
? 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
? 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
? 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
? 患職業(yè)病的；
? 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
? 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
? 法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
PS：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的不能認定為工傷。
以下情形可視同工傷
① 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
② 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
③ 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
不幸發(fā)生工傷怎么辦？
01
及時就醫(yī)
發(fā)生事故后應立即到工傷協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急的可先到就近醫(yī)療機構急救。
·治療期間本人或用人單位應及時到所住醫(yī)院工傷辦或醫(yī)保辦登記。
02
工傷認定
發(fā)生事故30日內，由用人單位向參保區(qū)縣人力社保局工傷部門提出工傷認定申請。
發(fā)生事故超過30日，所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會組織可以在事故發(fā)生1年內提出工傷認定申請。
03
勞動能力鑒定
已認定為工傷，且經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾并影響勞動能力的，應當?shù)剿趨^(qū)縣勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初次鑒定（用人單位或職工均可申請）
·單位或個人對鑒定結論不服的，在收到初次鑒定結論15日內，可向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，市勞動鑒定委員會鑒定結論為最終結論。
04
工傷待遇支付
經(jīng)鑒定，因工傷達到一定傷殘等級的，可按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、解除勞動關系時一次性待遇、死亡待遇等。
工傷待遇標準
待遇金額=基數(shù)x標準月數(shù)/比例/倍數(shù)
一次性傷殘補助金
按照勞動能力鑒定結論確定的傷殘等級，由工傷基金按以下標準，對工傷職工給予一次性補助。
PS：“本人工資”指職工本人受傷前12個月的月平均參保繳費工資。低于社平工資60%的按社平的60%計算，高于社平工資300%的按社平工資300%計算。下同。
傷殘津貼
工傷職工傷殘等級為1-4級的，由工傷基金按以下標準每月支付津貼。傷殘等級為5-6級，且與用人單位保留勞動關系的，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按以下標準每月支付津貼。
解除勞動關系時一次性待遇
工傷職工傷殘等級為5-10級的，用人單位與工傷職工解除勞動關系時，職工按以下標準獲得一次性補償，包含由工傷基金支付的一次性醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘等級為1-4級的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷基金按前述標準每月支付津貼。
PS：一次性傷殘就業(yè)補助金，距法定退休年齡不足10年的，每減少1年，減少10%。
死亡待遇
工傷職工不幸死亡后，應由工傷基金支付喪葬補助金和一次性工亡補助金。如有符合條件的供養(yǎng)直系親屬，還應給供養(yǎng)親屬定期生活困難補助費。
延伸了解：2018年一次性工亡待遇上漲
生活護理費
工傷職工傷殘等級為1-4級并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，根據(jù)其生活自理障礙程度確定支付標準，由工傷基金按月支付生活護理費。
除上述主要待遇外，工傷職工按照規(guī)定還享有報銷治療費用、輔助器具費用、康復費用等待遇。
供稿：在線辦
